Bij Greenpack wordt er gewerkt met een grote groep mensen. Om de gang van zaken op het bedrijf goed te laten verlopen zijn er een aantal gedragsregels opgesteld. Er wordt van de medewerkers verwacht dat men zich aan deze gedragsregels houdt. Bij onderstaande zaken worden disciplinaire maatregelen getroffen waarbij in het uiterste geval wordt over gegaan op het beëindigen van het dienstverband.

• Diefstal
• Vechten, intimidatie, gebruik van dreigend en / of misplaatst taalgebruik tegen collega’s of leidinggevenden.
• Overtreden van veiligheids- en gezondheidsregels.
• Werkweigering en gezagsondermijning.
• Opzettelijk schade toebrengen aan producten en / of eigendommen van Greenpack.
• Afwezigheid zonder deugdelijke verklaring.
• Gebruik van drugs onder werktijd.
• Gebruik van alcohol onder werktijd
• Het onder invloed zijn van drank of drugs tijdens werktijd.
• Niet houden aan de werktijden. (te laat komen of zonder toestemming voor einde werktijd naar huis gaan)
• Onzorgvuldig beheer van arbeidsmiddelen, materialen e.d.

Binnen Greenpack wensen wij op een goede manier met elkaar om te gaan. Pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld worden daarom ook niet getolereerd binnen het bedrijf.