1. Medewerkers die via de Payroll van NL-Jobs gaan werken ontvangen deze instructie. De medewerkers tekenen deze instructie voor het ontvangen en begrijpen van de instructie. De getekende versie wordt in het (digitale)personeelsdossier bewaard.
2. Van belang om te weten is dat de begeleiding en service van NL-Jobs minimaal is, zo moet je bijvoorbeeld zelf zorgen voor vervoer en huisvesting. Je kunt eventueel wel je ziektekostenverzekering via NL-Jobs regelen.
3. De medewerker is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van de juiste adres en telefoongegevens.
   

   Adres
   Telefoonnummer

4. Ziekmelden en beter melden moet gebeuren bij de afdeling personeelsbegeleiding, zodat zij dit door kunnen geven aan NL-Jobs. De juiste informatie staat in de tabel hieronder:
   

   Ziekmelden	Contact persoon
   Hoe laat?	Voor aanvang werk
   Beter melden	Contact persoon
   Hoe laat?	Voor aanvang werk

5. Verlofaanvragen moet gebeuren bij personeelsbegeleiding middels het formulier van NLJobs. Let er goed op dat dit formulier correct wordt ingevuld want anders kan dit gevolgen hebben voor je vrije dagen en je uren.
   

   Contactinformatie	Telefoonnummer	E-mail
   Vita	+31 6 1351 2170	vita@green-pack.nl
   Lita	+31 6 51068149	lita@green-pack.nl

Naam:

Datum:

Handtekening voor ontvangen en begrepen van deze instructie:

……………………………………………………………….

Greenpack heeft een privacy beleid, waarin wordt beschreven hoe Greenpack omgaat met de privacy van haar werknemers. Greenpack vraagt alleen gegevens die ook daadwerkelijk nodig zijn voor de volgende doeleinden:

– Informeren en kunnen bereiken (adres en telefoonnummer)

Door dit formulier te ondertekenen geeft de medewerker toestemming dat Greenpack zijn of haar persoonsgegevens voor de bovenstaande doeleinden mag verwerken.

Handtekening voor akkoord

………………………………………………………………………